Optagelse i pensionsordningen

Optagelse i pensionsordning og pensionsbidrag for HK/Kommunal

Indmeldelsesbestemmelserne og bidragsprocentener er fastsat i henhold til de indgåede overenskomster.

Indmeldelsesbestemmelser

HK’s pensionsordning for kontorpersonale

For at modtage pensionsbidrag skal medarbejderen:

• være fyldt 21 år
• have gennemsnitligt mindst otte timers ugentlig beskæftigelse

HK’s pensionsordning for tandklinikassistenter og levnedsmiddellaboranter

For at modtage pensionsbidrag skal medarbejderen:

• være fyldt 21 år
• have gennemsnitligt mindst otte timers ugentlig beskæftigelse

Pensionsbidrag
Som hovedregel udgør det samlede pensionsbidrag for alle ordningerne 15,5 % pr. 01.04.11.

En tredjedel af bidraget betragtes som eget bidrag, og to tredjedele er at betragte som arbejdsgivers bidrag.

Frivilligt egetbidrag
Medarbejderen har mulighed for, ud over det i overenskomsten aftalte pensionsbidrag, at indbetale ekstra på pensionsordningen. Hvis medarbejderen ønsker at indbetale ekstra, skal han/hun først kontakte Sampension for yderligere information og indgåelse af eventuel aftale. Herefter kontakter medarbejderen sin arbejdsgiver, der så trækker beløbet i lønnen hver måned og sender det til Sampension.

Staten - optagelse i pensionsordning og pensionsbidrag

Indmeldelsesbestemmelserne og pensionsbidragets størrelse er fastsat i henhold til Fællesoverenskomsten mellem (OAO) Offentligt Ansattes Organisationer og Finansministeriet.

Frem til 1. april 2022
Den ansattes pensionsbidrag er 15 % af den pensionsgivende løn. Det gælder for ansatte, som er fyldt 25 år, og mindst har fire års beskæftigelse i den offentlige sektor.

Pensionsbidraget er 11,19 %, indtil ovenstående betingelser er opfyldt. Det gælder for ansatte:

• som er fyldt 20 år og har mindst ni måneders beskæftigelse i den offentlige sektor, eller
• tidligere har været omfattet af en pensionsordning som led i ansættelsen.
  

Fra 1. april 2022
I overenskomsten OK21 er det besluttet, at reducere karensperioden fra 4 år til 2 år. Samtidig bortfalder alderskravet på 25 år. Dette har virkning fra 1. april 2022, hvorefter følgende gælder:

Den ansattes pensionsbidrag er 15 % af den pensionsgivende løn. Det glæder for ansatte, som mindst har to års beskæftigelse i den offentlige sektor.

Pensionsbidraget er 11,19 %, indtil ovenstående betingelser er opfyldt. Det gælder for ansatte:

• som er fyldt 20 år og har mindst ni måneders beskæftigelse i den offentlige sektor, eller
• tidligere har været omfattet af en pensionsordning som led i ansættelsen.

Pensionsbidrag
I hovedordningen udgør det samlede pensionsbidrag 15 % af den pensionsgivende løn.

For "mini-pensionsordningen" udgør pensionsbidraget 11,19 %. Når medarbejderen opfylder de almindelige indmeldelsesbestemmelser, stiger pensionsbidraget til den 15 %.

En tredjedel af pensionsbidraget betragtes som eget bidrag, og to tredjedele er at betragte som arbejdsgivers bidrag.

NB: Der kan forekomme enkelte særlige overenskomster med afvigende bidragsprocenter. Kontakt de faglige organisation eller Sampension for yderligere information.

Frivilligt egetbidrag
Medarbejderen har mulighed for, ud over det i overenskomsten aftalte pensionsbidrag, at indbetale ekstra på pensionsordningen. Hvis medarbejderen ønsker at indbetale ekstra, skal han/hun først kontakte Sampension for yderligere information og indgåelse af eventuel aftale. Herefter kontakter medarbejderen arbejdsgiver, der så trækker beløbet i lønnen hver måned og sender det til Sampension.

Håndværkere ansat i Kommune - optagelse i pensionsordningen

Indmeldelsesbestemmelser pr. 1. april 2019

Håndværkere ansat under den Kommunale overenskomst for håndværkere og IT-supportere m.fl.
For at blive omfattet af pensionsbestemmelserne skal man være omfattet af én af de nedenstående 3 kriterier:

• Være fyldt 21 år OG have sammenlagt 8 måneders kommunal-/regional beskæftigelse inden for de sidste 8 år, tidligst regnet fra ansættelsestidspunktet.
• En nyansat som ikke opfylder betingelserne, men som forud for ansættelsen har haft en arbejdsmarkedspensionsordning, omfattes af pensionsordningen ved ansættelsen.(Den hidtidige pensionsordning skal være med ret til løbende udbetaling)
• Elever som umiddelbart efter endt elevtid ansættes i den samme kommune, omfattes af pensionsordningen ved ansættelsen.

Hvis man er tjenestemandsansat, får udbetalt tjenestemandspension eller får udbetalinger fra en offentlig pension gælder særlige regler. Der gælder særlige bestemmelser vedr. karens og pensionsprocenter for ansatte i København/Frederiksberg/FKKA området, samt IT ansatte, og på de andre kommunale overenskomster. Det er f.eks. Overenskomst for ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder og Overenskomst for assistenter, mestre og driftsledere m.fl.

Pensionsbidrag
Bidragsprocenten fremgår af den til en hver tid gældende overenskomst og ansættelsesforholdet.

Frivilligt egetbidrag
Medarbejderen har mulighed for, ud over det i overenskomsten aftalte pensionsbidrag, at indbetale ekstra på pensionsordningen. Hvis medarbejderen ønsker at indbetale ekstra, skal han/hun først kontakte Sampension for yderligere information og indgåelse af eventuel aftale. Herefter kontakter medarbejderen sin arbejdsgiver, der så trækker beløbet i lønnen hver måned og sender det til Sampension.

Særlige bestemmelser for dig som ikke er ansat i en kommune eller region
Der kan være protokollater, aftaler eller lign., hvor bestemmelserne afviger fra det her oplyste. Det gælder fx hvis du er ansat på en arbejdsplads/virksomhed:

• Med tiltrædelsesaftale med lokalafdelingen,
• Med KL-serviceaftale,
• Der tidligere har været fuldt omfattet af kommunal/regional overenskomst, men nu er omfattet af Industriens Overenskomst.
  

Håndværkere ansat i Kommune - optagelse i pensionsordningen

Indmeldelsesbestemmelser pr. 1. april 2019

Håndværkere ansat under den Regionale overenskomst for håndværkere
For at modtage pensionsbidrag skal medarbejderen:

• være fyldt 21 år OG have sammenlagt 3 måneders kommunal-/regional beskæftigelse inden for de sidste 8 år, tidligst regnet fra ansættelsestidspunktet.
• En nyansat som ikke opfylder betingelserne, men som forud for ansættelsen har haft en arbejdsmarkedspensionsordning, omfattes af pensionsordningen ved ansættelsen. (Den hidtidige pensionsordning skal være med ret til løbende udbetaling)
• Elever som umiddelbart efter endt elevtid ansættes i den samme kommune, omfattes af pensionsordningen ved ansættelsen

Hvis man er tjenestemandsansat, får udbetalt tjenestemandspension eller får udbetalinger fra en offentlig pension gælder særlige regler. Det er andre regler i f.eks. Overenskomst for ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder.

Pensionsbidrag
Bidragsprocenten fremgår af den til en hver tid gældende overenskomst og ansættelsesforholdet.

Frivilligt egetbidrag
Medarbejderen har mulighed for, ud over det i overenskomsten aftalte pensionsbidrag, at indbetale ekstra på pensionsordningen. Hvis medarbejderen ønsker at indbetale ekstra, skal han/hun først kontakte Sampension for yderligere information og indgåelse af eventuel aftale. Herefter kontakter medarbejderen sin arbejdsgiver, der så trækker beløbet i lønnen hver måned og sender det til Sampension.

Særlige bestemmelser for dig som ikke er ansat i en kommune eller region
Der kan være protokollater, aftaler eller lign., hvor bestemmelserne afviger fra det her oplyste. Det gælder fx. hvis du er ansat på en arbejdsplads/virksomhed:

• Med tiltrædelsesaftale med lokalafdelingen,
• Med KL-serviceaftale,
• Der tidligere har været fuldt omfattet af kommunal/regional overenskomst, men nu er omfattet af Industriens Overenskomst.