Vores hjemmeside bruger cookies
Cookies er nødvendige for at logge ind på sampension.dk, og giver mulighed for at optimere indholdet, så det passer til dit behov. Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies.

Ny medarbejder

Det er vigtigt at være opmærksom på, hvornår en ny medarbejder er pensionsberettiget. Spørg eventuelt til tidligere ansættelse, da det kan have betydning for, hvornår et eventuelt anciennitetskrav er opfyldt.

Vi opretter pensionsordningen på baggrund af den første indberetning og indbetaling, som vi modtager. 

Som hovedregel vil nye kunder få en 3 i 1 Livspension, som er et markedsrenteprodukt. Pensionsordningen er fleksibel og kan tilpasses den enkeltes behov og ønsker. 

Medarbejdere ansat i fleksjob

Hvis en nyansat i fleksjob ikke tidligere har haft pensionsordning i Sampension - eller det er mere end 1 år siden, der er indbetalt til ordningen, vil medarbejderen få en 3 i 1 Opsparing. Denne pensionsordning er også er et markedsrenteprodukt - dog uden gruppelivsforsikring. Ordningen indeholder ikke dækninger ved sygdom og død. Det betyder, at hele indbetalingen går til opsparing. Har medarbejderen en pensionsordning fra sin tidligere ansættelse, er det værd at undersøge, om medarbejderen via et eventuelt fleksjobprotokollat har mulighed for at få indbetalt pensionsbidraget til sin tidlige pensionsordning. Det kan være en fordel for medarbejderen, hvis den tidligere ordning indeholder en gruppelivsforsikring og dækninger ved sygdom og død. 

Rådgivning

Det er vigtigt at fortælle medarbejderen, at vores pensionsrådgivere altid er parate til at hjælpe med at få overblik over mulighederne. De kan også hjælpe med at sammensætte pensionsordningen, så den passer bedst muligt til medarbejderens behov her og nu – og senere i livet.

Oplysninger på hjemmesiden

Medarbejderen kan via NemID logge ind og se sine personlige oplysninger, fx pensions- og forsikringsoversigt, depotregnskab, indbetalinger og vilkår for pensionsordningen.