Tilbagetrækningsreformen
Folketinget har vedtaget at ændre efterlønsordningen og alderen for udbetaling af folkepensionen - også kaldet tilbagetrækningsreformen. Ideen med lovforslaget er at få danskerne til at trække sig senere tilbage fra arbejdsmarkedet.
Efterløns- og folkepensionsalderen hæves
Der sker en gradvis ændring af, hvornår du tidligst kan gå på efterløn og få folkepension. Ændringen sker fra 2014 og fremover. Det har betydning for dig, hvis du er født i 1954 eller senere.
Selvom du ikke er med i efterlønsordningen, får reformen betydning for, hvornår du kan gå på folkepension, og hvornår du kan få din pension udbetalt. Tilbagetrækningsreformen gælder også for dig, der er tjenestemand. Se mere på siden for tjenestemænd her.
Efterlønnen bliver i dag maksimalt udbetalt over fem år. Der sker nu en gradvis ændring af efterlønnen, så efterlønsperioden maksimalt bliver tre år. Hvis du er født 1. juli 1959 eller senere, er din maksimale efterlønsperiode tre år.
Den skattefri præmie i efterlønsordningen bliver bevaret. Det betyder, at hvis du er med i efterlønsordningen og arbejder helt frem, til du går på folkepension, så sparer du en skattefri præmie op, hver gang du har arbejdet 481 timer. Præmien er i 2012 på 12.293 kr. Du kan makimalt optjene en skattefri præmie på i alt: 147.516 kr., der bliver udbetalt til dig, den dag du når folkepensionsalderen.
Efterlønnen kan bruges til pension
- Men for mange mennesker kan det fortsat betale sig at betale til efterlønnen.
Du kan på beskæftigelsesministeriet hjemmeside beregne efterlønnen.
Du har mulighed for at få udbetalt dit efterlønsbidrag skattefrit i perioden 2. april 2012 til 1. oktober 2012. Bidrag, der er betalt i perioden fra 15.maj 2011 frem til 2. april 2012, udbetales mod 30 % i afgift.
Overvejer du at melde dig ud af efterlønsordningen og i stedet supplere din pensionsordning, vil vi gerne tale med dig om dine muligheder, før du beslutter dig.
Du kan supplere din pensionsordning hvis du betaler til 3 i 1 Livspension, 3 i 1 Pension eller 3 i 1 Opsparing. Du kan på din forsikringsoversigt se, hvilken pensionsordning du har. Se din forsikringsoversigt her.
Sampensions afkast ligger blandt de højeste i branchen, og vi har nogle af branchens laveste administrationsomkostninger.
Betaler du til Sampension:
- Betaler du ikke yderligere omkostninger ved at betale ekstra til din pensionsordning i Sampension
-
Betaler du 552 kr. om året, uanset hvor meget du betaler til din pensionsordning
-
Betaler du mindre i skat, da du har fradrag for indbetalingerne.
Se, hvad du kan få ud af dit efterlønsbidrag.
Får du udbetalt dit efterlønsbidrag skattefrit, kan du ikke melde dig ind i efterlønsordningen igen. Du mister også retten til senere at få et seniorjob.
Seniorjob er for dig, der er mister retten til dagpenge 5 år før din efterlønsalder. Du har mulighed for at få et seniorjob via din kommune og på den måde fortsat være berettiget til efterløn.
|
Hvornår kan du få efterløn og folkepension
Tilbagetrækningsreformen har ingen betydning for dig. Du kan fortsat få udbetalt din efterløn, fra du er fyldt 60 år og din folkepension fra 65 år. Du kan fortsat opnå 5 års efterløn. Uanset, hvornår din pensionsordning er oprettet, kan den udbetales fra 60 år. Den skattefri præmie bliver bevaret. Hvis du fortsætter med at arbejde, frem til du kan gå på folkepension, vil den være på 147.516 kr. Den nuværende beregningsmodel for efterlønnen bevares og ved modregning af pensioner, vil der fortsat være bundfradrag, for dem der går på efterløn som 60 årig. Du kan læse mere om efterløn her. Emner: Efterløn
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
I skemaet kan du se, hvornår du tidligst kan gå på efterløn. Du kan også se, hvornår du kan gå på folkepension og tidligst begynde at få udbetalt din pensionsordning. Hvornår kan du få efterløn og folkepension
Uanset hvornår din pensionsordning er oprettet, kan den udbetales fra 60 år. Du kan få højere efterløn hvis du fortsætter med at arbejde: Den skattefri præmie bliver bevaret. Hvis du fortsætter med at arbejde, frem til du kan gå på folkepension, vil den være på 147.516 kr. Vil du arbejde helt frem til folkepensionsalderen, bør du overveje at blive i efterlønsordningen. Du kan læse mere om efterløn her. Emner: Efterløn
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
I skemaet kan du se, hvornår du tidligst kan gå på efterløn. Du kan også se, hvornår du kan gå på folkepension og tidligst begynde at få udbetalt din pensionsordning.
Hvornår kan du få efterløn og folkepension
*Er din pensionsordning oprettet før 1. maj 2007, eller har du overført en pensionsordning oprettet før 1. maj 2007 via jobskifteaftalen til os, kan du begynde udbetaling fra din pensionsordning som 60-årig. Der er tilfælde, hvor en overførsel udenfor jobskifteaftalen også give ret til udbetaling allerede som 60-årig. Du kan læse mere om overførsler her. Der indføres en ny beregningsmodel for efterlønnen. Bundfradraget bliver fjernet, og det betyder at den fulde pension bliver modregnet. Den skattefri præmie bliver bevaret. Hvis du fortsætter med at arbejde, frem til du kan gå på folkepension, vil den være på 147.516. Emner: Efterløn
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
I skemaet kan du se, hvornår du tidligst kan gå på efterløn. Du kan også se, hvornår du kan gå på folkepension og tidligst begynde at få udbetalt din pensionsordning. Hvornår kan du få efterløn og folkepension
*Er din pensionsordning oprettet før 1. maj 2007, eller har du overført en pensionsordning oprettet før 1. maj 2007 via jobskifteaftalen til os, kan du begynde udbetaling fra din pensionsordning som 60-årig. Der er tilfælde, hvor en overførsel udenfor jobskifteaftalen også give ret til udbetaling allerede som 60-årig. Du kan læse mere om overførsler her. Perioden, du kan få udbetalt efterløn i, er 3 år. Du kan tidligst gå på efterløn, når du fylder 64 år. Tidspunktet for, hvornår du kan på folkepension, er sat op til 67 år. Der indføres en ny beregningsmodel for efterlønnen. Bundfradraget bliver fjernet, og det betyder at den fulde pension bliver modregnet. Den skattefri præmie bliver bevaret. Hvis du fortsætter med at arbejde, frem til du kan gå på folkepension, vil den være på 147.516 kr. Vil du arbejde helt frem til folkepensionsalderen, bør du overveje at blive i efterlønsordningen. Emner: Efterløn
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
I skemaet kan du se, hvornår du tidligst kan gå på efterløn. Du kan også se, hvornår du kan gå på folkepension og tidligst begynde at få udbetalt din pensionsordning. Hvornår kan du få efterløn og folkepension
*Er din pensionsordning oprettet før 1. maj 2007, eller har du overført en pensionsordning oprettet før 1. maj 2007 via jobskifteaftalen til os, kan du begynde udbetaling fra din pensionsordning som 60-årig. Der er tilfælde, hvor en overførsel udenfor jobskifteaftalen også give ret til udbetaling allerede som 60-årig. *Pensionsudbetalingstidspunktet kan rykkes til senere pga. indekseringen i efterløn og folkepensionsalder. Du kan læse mere om overførsler her. Den skattefri præmie bliver bevaret. Hvis du fortsætter med at arbejde, frem til du kan gå på folkepension, vil den være på 147.516 kr. Emner: Efterløn
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Reglerne om senere tilbagetrækning gælder også for dig, der har mulighed for fleksydelse. Det betyder at hvis du f.eks. er født 1. januar 1959, så kan du gå på fleksydelse fra 63½ år og folkepension som 67 årig. Er du født i perioden 1 januar 1956 til 30 juni 1956, kan du få den højeste fleksydelse ved at udskyde fleksydelsen og arbejde 1½ år længere. Det er din kommune, der i så fald udbetaler fleksydelsesbidraget. Du kan ikke optjene skattefri præmier på fleksydelse. |